結論を言うと…ペケでした。企画案は非常に評価していただいたのですが、用途を比較とすると他社案に軍配が…とのことでした。

「デザイン案の量と企画の発想は非常に面白かったのですが…」とクライアントからもお褒めの言葉はいただきましたが、僕の営業力・リサーチ力が足りなかったと痛感しています。やはり、いくらデザイナーがいいものを作ってもクライアントの意図を僕がきちんと把握していないと…と言った感じです。

残念ですが、この経験はまた次に生かしていきたいなと心新たに思いました。

さて、明日はいよいよJリーグが開幕。アントラーズは浦和との対戦ですが、これで2年連続となります。

Jリーグは厳密なシステムで対戦カードを決めているそうですが、何で2年連続同一カードになるんですかね？

カシマが一年で一番盛り上がる浦和戦が、またいきなりと言うことで我々も交通情報など更新作業がドタバタ発生しました。

さあ、いよいよです！

さて、開幕

ベガルタ仙台オフィシャルDVDの制作でてんてこ舞いとなってから、約2ヵ月近くブログ更新をサボってしまいました。

毎日更新を目指し始めた本ブログですが、まさに「言うは易し行うは難し」です。もしくは「有言不実行」…。

ということで、悔い改め、ブログを再開します。以前はその時々にあったニュースの備忘録として更新していましたが、これからは日々あったこと、感じたことを書いていこうと思います。ま、気になるニュースもアップしていきますし、書評も時々やろうと思いますので、よろしくお願いします。

さて、実は昨日、弊社にとって非常に大きなプレゼンがありました。コンペ形式ですがこの企画が通れば、今期の弊社も「ホッと一息」というところです。

2週間ぐらい、スタッフががんばって準備してくれたおかげで非常にいいプレゼンになったと思いますが、こればっかりはクライアント、競合あってのことなのでどうなるかは分かりません。

その準備の過程で色々なことを感じました。一番強く思ったのは、このブログもそうですが、僕はどうも「有言不実行」なことが多いということです。これはマネージメントをする人間として、致命傷とも言えるものです。ですが…そういう状況に陥ることが多々あります。

自分が感じている以上に周りに見られているのですね、社長って。サッカーの仕事をしていて、「あの監督、言っていることとやっていることが違うよ！」とか言っている割りに、自分は…という感じで落ち込みました。

サッカーのみならず、スポーツ全般で言えることですが、強いチームの監督というのは、「言行一致」、そして「信念」を貫き、「責任」を選手に押しつけるのではなく、自ら背負っている人が多いと思います。そして弱いチームの監督は大体において、自らのチームや選手に対し、「愚痴」が多い。この一般論に当てはめると、僕はどうやらJ2に降格しそうな監督かも知れません。

今期もすでに第2四半期の最終月。Jリーグで言えば、夏の厳しい時期に入った頃でしょうから、J2に降格するかJ1に残留するかはここからの踏ん張りかなと思います。

そのためにも、今年初めに掲げた「新年の誓い」をもう一度思いだそうかなと思います。

愚痴を言わない
嘘をつかない
見栄を張らない

もの凄く簡単な3行文が、僕にとってはもの凄く難解な文章に見えてきました。もう一度読み直し誓い直して、ここから再スタートを始めます。

月末には簿記の試験も受けたし、ベガルタ仙台DVDの予約状況も好調とのことだし、アントラーズもゼロックス杯に勝ったし、しっかりとやらねば。

皆様、今後とも更なる叱咤とご指導をよろしくお願いいたします。

Rita Verdonk probeert het met seksbom

彼女の名前はペネロペ・マルセナ。オランダ領アンティル諸島出身なのですが、移民相、法相を歴任したリタ・フェルドンク国会議員が新たに立ち上げたTrots op Nederland（オランダに誇りを）党所属だそうです。

この「オランダに誇りを」党ですが、移民制限などを推進したリタ氏のイメージ通り、右翼的に見られているようです。

それがこんなセクシーな女性候補を立てるわけですから、メディアの格好のネタになっているわけです。

HP/De Tijd誌の拡大画像で見るとすごく良く分かります。どこのナイトクラブなんでしょうか…。

まあ、こんなスタイルだから…と言うわけでもありませんが、当初、「オランダに誇りを」党で掲載された彼女のプロフィールには相当オランダ語のミススペリングが発見されたらしいです。

ペネロペ氏のプロフィール

専門は出身を生かして、アンティル諸島生まれのオランダ本土移住者問題や行政問題ならしいですが、「オランダ語の書き取りをもっと復習してから政治を語った方がいい」と辛辣に批判されています。これじゃあ、「オランダに誇りを」も台無しですね。

ま、一部、「こんなキレイな脚が議会で拝見できるなら、いいじゃないか」と言っている不謹慎な人々もいるようですが…。

選挙は3月3日。はてさて、どうなることやら。

Vrouw sms-moord Herve is aangehouden

もう取り調べを受けている彼女ですが、殺した相手はボーイフレンドだったようです。凶器はナイフとそこまで自供しているらしいです。

しかし、肝心の動機に関しては口をつぐんだまま。明日にも拘留が延長され、今後も取り調べは続行されるようです。

殺人が理由の欠勤。

いまだに信じられません…。何で、メールしたのかな…。

「江川問題」でトレード…小林繁さん急死

まだ57歳じゃないですか…。

「江川事件」の時はまだ5歳だったので、小学2年ぐらいから野球にのめり込み巨人ファンになった僕にとっては、小林氏は常に「敵である阪神のエース」。3年生ぐらいで江川氏とのトレードから阪神に移ったと知りましたが、ドラフトされた人間がトレードで希望の球団に移った、そして犠牲になったエースがいるなんてことを知り、それはショックでした。

小林氏が現役を引退した次の年、何と実家のある新庄で行われた野球教室に小林氏がゲストコーチで招かれた時は興奮しましたね。後ろから見ている小林氏がすごく気になって、ノックされたボールをあやうく逸らすところでした。

平成の今となってはあまり見られなくなった、「色気のあるエース」。下手投げからの鋭い変化球は、本当に巨人ファンの僕にとっては憎き魔球でした。

合掌。

1989年の映画ですが、監督はあのテリー・ギリアム。先週は新作映画のプレミアに来日していたようですね。

T・ギリアム、故ヒースを「最高の俳優」　監督志望の爆笑太田には「現場そうじから」

小さい頃、夢中になって読んだ絵本で『ほらふき男爵の冒険』ってありましたよね。それが原作なんですが、『モンティ・パイトン』出身のテリー・ギリアムが監督ですから、原作以上に「ほら」を吹いている印象があります。

僕は高校1、2年の頃、テリー・ギリアムが大好きで本気で映画監督になろうと思っていました。進路志望で、「日芸映画学科」と出して、担任の先生に諭されたことをいまだに覚えています。ま、その後選んだのも「大正大仏教学部梵文学」なんで大差ないかも知れませんが…。

ま、それはともあれ、テリー・ギリアムの映画ってリラックスして観ることができないような気がします。笑えますが、ぐっと力を入れておかないと痛い目に遭うみたいな…。

そもそも喜劇ってそういうものかも知れませんね。

電車がなかなか来ない上に乗ってみれば、「すし詰め」なんて可愛く聞こえるほどの混みよう。寿司折り1人前に10人前の寿司を入れたような感じでした。

田舎者なんで、どうも、密閉された空間は苦手です。

そんな僕にとって、信じられない「奇跡」がスペインで起きました。

Vrouw overleeft 8 dagen in vastzittende lift

何とエレベーターに8日間閉じ込められた35歳の女性が無事救出されたそうです。

この事件はバルセロナ近郊で起こりました。35歳の女性が自宅のあるビルのエレベーターに乗ったところ、電気系統のトラブルでエレベーター内に閉じ込められてしまいました。数日後、彼女が不在であることを不審に思った家族（恐らく別居だと思います）が警察に電話したところ、そのビルに駆けつけた警察がエレベーター内に閉じ込められていた彼女を発見したそうです。

しかし、このビルは8日間もの間、誰もエレベーターを使わなかったのでしょうか？

謎です。

まあ、それはそれとして、強い生命力の持ち主ですね。僕なら、あっと言う間に挫けていたかも知れません。

昨日の事件もそうですが、人間はやっぱり不可思議な生物だと改めて思いました。

Belgische bekent moord via sms aan bazin

どこにでもいる32歳の女性が、「明日、休んでもいいですか？」と上司にショートメールを送りました。ここまではどこにでもあるお話です。

しかし、欠勤の理由がドラマ以上にドラマチックなものでした。

「人を殺してしまったので、休んでもいいですか？これから姉の所へ行くつもりです」

皆さん、もし自分の部下、もしくは同僚がこんなメールを送ってきたらどうします？「イタズラか？」と疑いたくなりますよね。でも、この女性の上司は躊躇なく警察に電話しました。

その後、警察が本当に姉の所へ向かっていた問題の女性を逮捕。そして彼女のフラットでは58歳男性の遺体が発見されたそうです。

まさに「事実は小説よりも奇なり」です。こんなニュース、ドラマの中でもありません。

人が亡くなっているのに不謹慎ではありますが、もっと知りたくなる事件ですよね。新しい情報があったら、またご紹介します。

基本給、09年は39都道府県で減少　「１万円以上」６道県

2009年の統計ですが、税引き前の賃金から残業代を引いた基本給を指す所定内給与は、北海道や東京都、大阪府など39都道府県で下がっており、逆に上がったのは岩手県や和歌山県など８県にとどまったようです。

平成21年賃金構造基本統計調査結果（都道府県別速報）の概況

上がっているところは元々給与水準がそんなに高くないところなので、2008年には21同県で上昇していたのが2009年には8県しかなかったのはやはり不況の影響と言えるでしょう。

給与が少々下がったところで、仕事があるだけいいと考える人も多いのではないでしょうか。また経営側も給与を上げたくても原資が…というところでしょう。

ですが、下を向いてばかりいても何も始まりません。「上を向いて歩こう」です。

Rotterdam in 4 jaar ‘werkloosheidsvrij’

ヨーロッパ一の港湾都市ロッテルダムの助役が明らかにしたところによると、市当局は「ロッテルダムを4年以内に失業から解放する」ということです。

社会民主主義の伝統で失業者に手厚い失業保険を出していたオランダですが、ロッテルダムでは今後、「何らかの形で働かない限り」失業保険をストップするという施策を執るそうです。その仕事の範疇にはもちろん、職業訓練やボランティアも含まれるらしいのですが、以前のように家でボケッとしているだけでは保険を給付しないと言うのです。ちょっと乱暴な話かも知れませんが、「法的には問題ない」そうです。

この不況下でそんなに仕事もないだろうと思いますが、今後は「スーパーマーケットでお客の買った品を袋に詰める」仕事などもカウントし、その仕事からもらえる給料で足りない部分は当局が補うなどの柔軟性を持たせるようです。

市関係者は、「それぞれの能力に合った仕事をできるだけ斡旋したい。ただ、それは彼らにとって理想の仕事であるとは言えない」と言っています。

それでもこういう施策を執るというのは今までのオランダでは考えられなかったことであり、非常に画期的ではないかと思います。

日本でも派遣村の整備を考えるよりも、実践的な職業斡旋と失業保険や給付金の組み合わせを考えた方がいいかも知れません。

それから、もう1つ。

Urk wil alcoholvrije supermarkten

オランダのちょうど中央部にあるフレヴォランド州の小さな漁村ウルクの市長が、「市内にあるスーパーマーケットで酒類を売ることを禁じる」と宣言したのです。

ウルクでは未成年の飲酒が深刻な問題になっているため、国会議員らを招待した市長は、「ウルクでは未成年の飲酒が深刻な問題であるのに国ではそれを取り締まる手段を講じてくれない。ならば、自分たちで実行する」と言っているそうです。

どんなスーパーマーケットでも、ビールとワインは必ず置いてあるお国柄ですから、これがどれだけ有効なのかは分かりません。識者は、「ウルクの子供たちは自分の父親が酔っぱらっていることが日常のことだと思って育っている。これを是正しないといけない」と言っています。

まあ、確かにそこから…という気はしますが、国の法律がどうであれ、その法解釈を柔軟に（あるいは極端に）変更し、街それぞれで独自の施策を打つあたりがオランダ人の実用重視精神と言えるのではないでしょうか。

「これは国の責任」とか、「地方も負担しないと」とか言っている日本とはちょっと違いますね。